受新冠疫情影響，本市當前就業形勢面臨嚴峻考驗。為2022屆畢業生送崗位，昨天，上海高校畢業生春季網絡招聘會暨少數民族畢業生專場招聘會正式啟動，發布用人單位1.2萬個，用人需求18.37萬個。

記者從市教委獲悉，參與本次招聘會崗位征集的組織單位就多達50余家。其中，本市16個區人社部門紛紛拿出最新人才政策，吸引畢業生在區內擇業，推出系列就業云服務走到學生身邊。崗位供給方面，浦東新區用人需求依然強勁，嘉定、奉賢等五個新城引才力度較往年增長明顯。江蘇、浙江、安徽、四川等十余個省市人社部門組團廣發“英雄帖”，崗位覆蓋全國各大省份，形成了“服務長三角，輻射全中國”的人才交流渠道。

上海市國資委、各區教育局、衛健委持續發動國有企業與事業單位參與招聘工作，征集到國有企業1200余家，其中央企(含子公司)52家;事業單位700余家，其中教育單位372家，衛生單位290家。參會單位所屬行業分布齊全，機械制造、金融、互聯網、汽車等19個一級行業用人單位均超過200家。以戰略性新興產業為代表的重點產業用人需求尤為突出，集成電路、生物醫藥、人工智能等上海市“十四五”規劃的九大重點發展方向用人單位達5232個。

為保障本市少數民族畢業生、家庭貧困畢業生順利就業，組織單位會同各高校建立“一生一策”臺賬，主動對接新疆、西藏、云南、貴州等少數民族聚集省份人社部門，各省征集的職位數均超過100個，用人需求數均超過500。

同時，崗位投放模式由“一校一站”升級為“一院一站”，系統根據院系歷屆畢業生求職行為數據，智能推薦適合崗位，大幅度提升人才供需匹配的精準度，幫助各高校各院系拓寬企業“朋友圈”，建立長 期、穩定的 市場渠道。據悉，這些崗位信息也同步在上海學生就業創業服務網、“海聚英才”網及“畢業申”等平臺發布，實現“一鍵總攬”“一鍵職達”。

為加強畢業生就業能力建設，組織單位還將組建生涯規劃和就業指導專家庫，為畢業生開設行業認知、就業指導等網絡公益課程，開展帶崗直播活動，引導高校畢業生樹立正確的就業觀、價值觀。

本次系列招聘活動計劃持續至8月底。各組織單位將持續挖掘最新用人需求，陸續在重點領域分層次、分類型進行崗位推送，定期發布行業人才供需情況和形勢研判報告，為上海市2022屆高校畢業生保駕護航。(記者 吳金嬌)