就業是經濟“晴雨表”，也是社會“穩定器”。今年以來，濟南市市中區統籌推進就業創業、職業培訓、農民工工作等業務板塊，以實施就業優先戰略為出發點，以突出創業帶動就業為著力點，在推動實現更高質量的就業上取得新突破。截至9月底，市中區城鎮新增就業21017人，城鎮失業人員再就業5039人，確保全區就業形勢持續保持穩定。

舉辦線上線下招聘180場

日前，市中區多單位共同組織開展了2022年“金秋招聘月直播帶崗”活動。轄區7家企業帶著300余個崗位以“直播帶崗”的形式，介紹薪資待遇、發展規劃、保險福利等信息，幫助求職者更好、更快找到心儀崗位。

市中區人社局公共就業和人才服務中心副主任韓慧介紹，為了擴大就業供需信息覆蓋面，現在很多招聘都采取線上、線下相結合的方式進行，依托濟南市數字化就業云平臺、市中區人力資源市場公眾號等，“直播帶崗”為企業和求職者搭建了對接招聘平臺。

此外，在疫情防控常態化并做好現場防護的前提下，市中區逐步恢復了線下招聘，每周六在市中區人力資源市場一樓大廳為廣大求職者舉辦各類招聘會。

10月22日上午，研究生二年級在讀的小朱攜帶簡歷專程來到市中區人力資源市場咨詢崗位需求，提前感受找工作的氣氛。“我們會邀請6家到10家企業過來，線下招聘簽約率相對較高。企業還能咨詢相關補貼以及扶持政策。我們也會把像朱同學那樣的求職者信息做好登記，等有合適崗位就會‘牽線搭橋’。”市中區人力資源市場負責招聘的工作人員劉萌說。

今年以來，市中區開展了“春風行動”、民營企業系列招聘活動等系列活動。截至9月底，已舉辦各類線上線下招聘活動180場，共為2230家企業發布用工崗位信息40000余個，參與求職人數達30000余人。

加大政策扶持為企業減負

受經濟下行影響，不少企業遭遇資金回流慢、企業成本加大等難題，市中區聚焦企業融資難、融資貴問題，積極推動扶持政策實施，為企業打通一條“綠色通道”。

濟南睿達汽車服務有限公司創始人梁文星深耕汽車后市場服務行業多年，公司在煙臺、濰坊已經開設多家直營連鎖門店。該公司目前正在享受小微企業300萬元創業擔保貸款及小微企業招用高校畢業生社會保險補貼政策。

“300萬元擔保貸款一方面解決了企業發展所需要的資金問題，另一方面還降低了融資費用，算下來能少付約10萬元的利息。”這些“真金白銀”讓梁文星松了一口氣。

市中區還積極落實穩崗返還政策，從社保數據庫、市場監管部門提取企業名單，篩選符合條件的企業并推送申請信息，企業一鍵確認即完成申請。

今年7月份，濟南熱電工程有限公司拿到了36萬余元的穩崗補貼。該公司負責經辦此事的工作人員介紹，穩崗補貼撥付后公司賬面上資金流動暢通了，也保證了員工的福利待遇。“比原來方便多了，在網上直接申請，不用現場跑了，補貼發放得也很快。”

今年1-9月，市中區累計通過線上渠道向轄區8094家符合失業保險穩崗返還條件的企業發放穩崗補貼16322.89萬元，惠及285572名企業職工。同時，還為17家小微企業和1家個體工商戶，發放一次性創業補貼20.7萬元。

提供無障礙公共就業服務

設立“一對一”人社服務專員，全面部署公益性崗位擴容提質工作，組織市中區高校畢業生“百日沖刺促就業”系列活動……今年以來，市中區統籌抓好重點行業以及重點群體就業創業，實現企業、勞動者雙方無障礙享受公共就業服務。

針對重點企業，市中區人社局成立保障工作領導小組，積極幫助協調解決。1-9月，落實轄區重點企業691家，重點保障了企業的正常生產用工需求，為轄區56家企業做好平臺監測和就業服務工作。

為緩解大學生就業壓力，積極開發大學生公共服務性崗位，今年再新招50名大學生;聯合山東醫專成功舉辦2022屆高校畢業生“百日沖刺促就業”招聘暨訪企拓崗推介會，200余家用人單位參加線上線下招聘，提供崗位3000余個，參與人數達1.3萬人。

為了推進城鄉公益崗位擴容提質，市中區人社局建立了“區級統籌組織，街道負責開發，村居負責用人和管理”的工作責任機制。在省市規定崗位補貼標準的基礎上，由市中區本級財政上浮提供每人每月500元的崗位獎勵補貼。目前，城鄉公益崗開發工作已全部完成，其中鄉村公益崗上崗559人、完成率103.5%，城鎮公益崗上崗800人、完成率100%。(記者 劉飛躍 申紅)