開欄語

“工作，找好了嗎?”大學(xué)校園的就業(yè)季，這句話總會被不斷問起。今年的就業(yè)季尤為受到關(guān)注，2022屆國內(nèi)高校畢業(yè)生數(shù)量首次突破千萬，疊加疫情沖擊，大學(xué)生就業(yè)持續(xù)增壓。從今天開始，本報特別推出“2022就業(yè)季觀察”欄目，記錄第一批“00后”大學(xué)畢業(yè)生在求職中的新故事，記錄各高校為做好畢業(yè)生就業(yè)工作推出的新舉措，梳理“這些人”和“那些事”中有價值的信息，助力更多大學(xué)生順利就業(yè)。

翻閱著70多份求職簡歷，王海晶用“大豐收”來形容這次招聘。“是去年秋招的三倍，更重要的是，這些簡歷和我們提供的職位匹配度非常高，極大地提高了招聘效率。這個平臺真的很實用!”

王海晶是寧波銀行杭州分行HR，她連連夸贊的平臺是由浙江理工大學(xué)推出的“學(xué)生就業(yè)數(shù)據(jù)監(jiān)測平臺”，該平臺運(yùn)用大數(shù)據(jù)算法，為企業(yè)和大學(xué)生雙向推送精準(zhǔn)的招聘和就業(yè)信息，讓雙方在茫茫人海中找到“最合適的你”!據(jù)了解，這樣的平臺模式在全省高校屬于首創(chuàng)，一上線就得到廣大師生和眾多企業(yè)的好評。

A監(jiān)測平臺很聰明會自動生成“一生一策”服務(wù)單

每天一到單位，梁琳第一時間就會登錄“學(xué)生就業(yè)數(shù)據(jù)監(jiān)測平臺”，查看學(xué)生和招聘單位的各類信息，每每看到有雙方匹配成功取得進(jìn)展的，身為浙江理工大學(xué)招生與就業(yè)指導(dǎo)處處長的她，就特別高興。

梁琳介紹，學(xué)校原有的數(shù)字就業(yè)平臺今年1月進(jìn)行了3.0升級，招聘單位將信息發(fā)布在該平臺上后，系統(tǒng)就會鏈接到“學(xué)生就業(yè)數(shù)據(jù)監(jiān)測平臺”，形成實時信息數(shù)據(jù)庫。監(jiān)測平臺運(yùn)用大數(shù)據(jù)算法，深入分析企業(yè)的招聘需求和學(xué)生的求職意愿，為雙方推送最匹配的就業(yè)信息。“趕上就業(yè)季，每個招聘信息都很重要，機(jī)會可能轉(zhuǎn)瞬即逝，我們希望通過數(shù)據(jù)庫的實時響應(yīng)，真正縮短學(xué)生和信息的時間差、距離差。”

與此同時，監(jiān)測平臺還會結(jié)合學(xué)生就業(yè)行為進(jìn)行大數(shù)據(jù)分析，對無就業(yè)意向、未上傳簡歷、無求職行為等存在一定就業(yè)困難的學(xué)生，設(shè)為黃、橙和紅三個預(yù)警等級，并自動生成“一生一策”的精準(zhǔn)服務(wù)單。根據(jù)服務(wù)單，校方可對學(xué)生展開針對性幫扶。

據(jù)統(tǒng)計，目前浙理工通過“學(xué)生就業(yè)數(shù)據(jù)監(jiān)測平臺”已累計開展崗位推薦、咨詢指導(dǎo)等幫扶11721人次。

說到監(jiān)測平臺，該校機(jī)控學(xué)院輔導(dǎo)員林國慶感受很深。他熟練地打開了平臺，演示說：“以前用其他表格記錄學(xué)生就業(yè)情況，查看各種信息很不方便。自從有了這個平臺，對學(xué)生就業(yè)進(jìn)展一目了然。”這半年來，他通過平臺信息已為400多名學(xué)生提供各種就業(yè)幫扶1000多次。

B 學(xué)校連制作簡歷也幫學(xué)生“包辦”了 在線平臺一年生成簡歷6315人次

提供就業(yè)機(jī)會的平臺有了，但你的簡歷準(zhǔn)備好了嗎?“學(xué)校太貼心了，連做簡歷的事，也幫我們想到了。”浙理工大四學(xué)生王匪席忍不住夸起學(xué)校，她剛拿到了斐樂服飾有限公司的錄取通知。

網(wǎng)上雖然有各種簡歷模板，但質(zhì)量參差不齊，而且收費(fèi)不低。為此，浙理工推出了包含在線制作、診斷、優(yōu)化等功能的“簡歷優(yōu)化AI實驗室”，很受學(xué)生歡迎。

該校招生和就業(yè)指導(dǎo)處副處長丁寧介紹，“簡歷優(yōu)化AI實驗室”會根據(jù)AI算法模型，科學(xué)量化評價簡歷的質(zhì)量，針對問題點逐項提出修改優(yōu)化建議。簡歷完成后，還可以邀請數(shù)據(jù)庫中經(jīng)驗豐富的企業(yè)HR和學(xué)校老師點評簡歷。同時，該系統(tǒng)還會將歷屆同類職位就業(yè)學(xué)生的優(yōu)秀簡歷作為模板，根據(jù)求職意向自動篩選推送給對應(yīng)學(xué)院、對應(yīng)專業(yè)的學(xué)生。

據(jù)統(tǒng)計，近一年來，學(xué)生在線生成簡歷6315人次，邀約企業(yè)HR點評簡歷5805人次。“經(jīng)過實踐檢驗的優(yōu)秀簡歷，更具學(xué)習(xí)價值。”吉利控股集團(tuán)HR甘曉霞在平臺上向畢業(yè)生傳授小訣竅。

“好的簡歷是改出來的，簡歷內(nèi)容要多體現(xiàn)與崗位相關(guān)的經(jīng)歷。”王匪席說，自己之前在簡歷初篩環(huán)節(jié)屢屢碰壁，正是受到線上老師的啟發(fā)不斷進(jìn)行修改，最終制作出了一份精美的簡歷，讓她順利進(jìn)入面試環(huán)節(jié)并求職成功。

C 直播帶崗、著裝顧問、“小而精”專場招聘 在杭州高校“十八般武藝”助力學(xué)生就業(yè)

記者在采訪中了解到，除了浙理工出臺的智能化云就業(yè)服務(wù)，在杭多所高校也紛紛使出各種“殺手锏”：直播帶崗、舉辦專場小型招聘會、提供優(yōu)質(zhì)著裝服務(wù)……多元“組合拳”助力畢業(yè)生快就業(yè)、就好業(yè)。

如浙江傳媒學(xué)院、杭州電子科技大學(xué)、浙江理工大學(xué)聯(lián)合舉辦直播招聘會，10余家企業(yè)負(fù)責(zé)人走進(jìn)4K演播廳線上帶“崗”，良好的互動體驗吸引了近6萬人次學(xué)生觀看;一改以往“大而全”的綜合型招聘會風(fēng)格，杭州師范大學(xué)以“小而精”的專場招聘會形式，與市工商聯(lián)系統(tǒng)中的50余個商會、180余家企業(yè)開展合作，將行業(yè)內(nèi)知名企業(yè)和優(yōu)質(zhì)崗位引進(jìn)校園。

求職過程中，除了自身的專業(yè)能力，求職技巧也很重要，其中一套合適的著裝能為面試加分不少。浙江工商大學(xué)在校內(nèi)啟動“學(xué)生職業(yè)形象體驗中心”，提供出借服裝、AI智能量體、自助拍攝證件照等，讓學(xué)生不出校門就能享受優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

據(jù)了解，為了助力高校畢業(yè)生就業(yè)，教育部也積極推進(jìn)教育數(shù)字化戰(zhàn)略行動，在原有教育部新職業(yè)網(wǎng)和24365智慧就業(yè)平臺基礎(chǔ)上，全新升級建成“國家24365大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺”。通過打造24小時365天“全時化、智能化”平臺，為畢業(yè)生和用人單位提供更優(yōu)質(zhì)的“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”服務(wù)。面向2022屆畢業(yè)生，平臺匯集了380余萬個崗位信息，同時用人單位注冊后也可便捷地參加招聘活動，與畢業(yè)生線上互動，達(dá)成意向后可直接網(wǎng)上簽約。(記者 王澤英 通訊員 張若嫻)