今年我國高校畢業(yè)生預計達1076萬人，同比增加167萬人，促進高校畢業(yè)生就業(yè)成為穩(wěn)就業(yè)的重中之重。為深入貫徹黨中央、國務院關于促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作的決策部署，搭建高校畢業(yè)生和用人單位求職招聘對接通道，人社部于9月5日—11月11日開展2022年大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生秋季專場活動。

近一段時間以來，多地多部門加力護航畢業(yè)生就業(yè)，千方百計拓展就業(yè)空間。

拓寬就業(yè)渠道

據(jù)了解，此次活動面向2022屆未就業(yè)高校畢業(yè)生、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生、2023屆高校畢業(yè)生和有招聘需求的各類用人單位開展。

同時，線下招聘活動突出專業(yè)化、精準化、小型化、行業(yè)性，重點發(fā)動企業(yè)進校園招聘。線上開設“行業(yè)、區(qū)域、人才”招聘專區(qū)，多頻次舉辦直播帶崗、視頻雙選會、企業(yè)云宣講等活動。在高校集中、畢業(yè)生數(shù)量多、就業(yè)壓力大的城市，以及西部欠發(fā)達地區(qū)和受疫情影響嚴重的地區(qū)，舉辦多場跨區(qū)域巡回招聘會，為當?shù)馗咝．厴I(yè)生上門送崗位，拓寬就業(yè)渠道。同時，持續(xù)開展政策宣講、咨詢、就業(yè)指導等多元化就業(yè)服務。

實際上，近一段時間以來，多地多部門加力護航畢業(yè)生就業(yè)，千方百計拓展就業(yè)空間。

今年5月，國務院辦公廳發(fā)布《關于進一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》，明確要求擴大企業(yè)就業(yè)規(guī)模的同時，穩(wěn)定公共部門崗位規(guī)模。

前不久，人社部等三部門又聯(lián)合發(fā)布《關于做好高校畢業(yè)生城鄉(xiāng)基層就業(yè)崗位發(fā)布工作的通知》，要求結合鄉(xiāng)村振興、基層治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展，積極開發(fā)勞動社保、社區(qū)管理服務、醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老服務、農(nóng)業(yè)科技、社會救助、社會工作、中小企業(yè)服務等崗位。

此外，各地正在按照相關要求聚合資源、深挖潛力，多渠道、多領域歸集發(fā)布一批適合高校畢業(yè)生就業(yè)的基層崗位。人社部就業(yè)促進司司長張瑩表示，這不僅是為了進一步擴大高校畢業(yè)生就業(yè)空間，也是順應地方發(fā)展所需，為基層增加公共醫(yī)療、教育、科研等方面的人才。

創(chuàng)造就業(yè)崗位

國務院國資委要求，今年國資國企招收高校畢業(yè)生人數(shù)要在去年基礎上有更大的增幅。各中央企業(yè)、地方國資委要進一步挖掘崗位潛力，把當前用人所需與超前儲備人才結合起來，創(chuàng)造更多就業(yè)崗位。教育部組織開展萬企進校園活動，要求全國高校“一把手”帶頭訪企拓崗，為畢業(yè)生挖掘更多崗位資源。

在地方，湖南省國資委要求企業(yè)深入開發(fā)科研助理崗位，帶頭吸納高校畢業(yè)生;江蘇建立民營企業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)崗位歸集機制，挖掘“專精特新”中小企業(yè)、新型制造業(yè)企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、服務外包等民營企業(yè)崗位資源不少于20萬個。

不僅如此，近日，國家級經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)高校畢業(yè)生網(wǎng)絡招聘會組織575家國家級經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)內(nèi)企業(yè)，發(fā)布約2200個職位和約16.4萬個崗位需求。

同時，政策性崗位招聘加速推進，今年“特崗計劃”招聘6.7萬人，“西部計劃”招聘2萬人，“三支一扶”計劃招聘3.4萬人。城鄉(xiāng)基層就業(yè)廣開門路，截至目前，全國共發(fā)布城市社區(qū)專職工作人員崗位數(shù)量8.2萬個，全部面向高校畢業(yè)生開放，其中2.5萬個崗位專門招聘高校畢業(yè)生。

相關部門對吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的中小微企業(yè)給予社保補貼、稅費減免、一次性吸納就業(yè)補貼。同時，加快推進高校畢業(yè)生一次性擴崗補助政策落實。

據(jù)悉，湖北省今年公務員招錄計劃9545人，全省事業(yè)單位招聘計劃3.6萬人，“三支一扶”計劃招募2200人，三項合計人數(shù)超過4.77萬人，同比增加21.8%。

吉林省進一步擴大機關事業(yè)單位等招錄規(guī)模，計劃解決2萬余人就業(yè)，比去年增加10%。截至目前，5000余名公務員招錄已接近尾聲，事業(yè)單位招聘已發(fā)布1萬余個崗位，科研助理崗位、社工崗位也在持續(xù)招聘中。

廣東省今年安排機關事業(yè)單位、國有企業(yè)、基層項目等崗位28.3萬個，在2021年基礎上增加近4萬個。

上海市要求市屬和區(qū)屬國有企業(yè)在年度招聘計劃中，安排不低于50%的就業(yè)崗位，面向上海市高校畢業(yè)生定向招聘。

甘肅省教育廳相關負責人表示，今年甘肅省共開發(fā)各類崗位3.7萬余個，在8月底前完成招錄招聘工作。

打通供需渠道

為幫助高校畢業(yè)生等青年提升就業(yè)能力，人社部、教育部等10部門啟動實施百萬就業(yè)見習崗位募集計劃，全年將募集不少于100萬個就業(yè)見習崗位。

加大未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)支持力度，“一人一策”提供不斷線幫扶服務。對有就業(yè)意愿的未就業(yè)畢業(yè)生，免費提供一次職業(yè)指導、三次崗位推薦、一次職業(yè)培訓或就業(yè)見習機會;對有創(chuàng)業(yè)意愿的未就業(yè)畢業(yè)生，免費提供創(chuàng)業(yè)培訓、項目推介、咨詢輔導、跟蹤扶持等創(chuàng)業(yè)服務……湖南、江蘇等多地打出就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶“組合拳”。

張瑩表示，下一步將圍繞服務高校畢業(yè)生的高頻事項，實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)一件事“打包辦”，分類推出基層就業(yè)、企業(yè)吸納、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)、培訓見習等政策禮包，集中兌現(xiàn)稅收減免、創(chuàng)業(yè)擔保貸款、資金補貼等政策，確保高校畢業(yè)生能夠及時足額享受到政策紅利。

中央到地方促就業(yè)舉措提質(zhì)加力，企業(yè)和高校努力打通供需渠道，在一定程度上促進了畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)。不過，專家表示，短期內(nèi)就業(yè)難與招聘難并存。對此，一方面要搭建大學生就業(yè)云平臺，線上線下共同發(fā)力拓寬就業(yè)渠道，促進供需高效匹配;另一方面，為困難畢業(yè)生提供更精準的就業(yè)指導、技能培訓、創(chuàng)業(yè)就業(yè)補貼等幫扶舉措。

專家認為，我國經(jīng)濟保持持續(xù)恢復、企穩(wěn)回升態(tài)勢，先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)等帶動就業(yè)效應明顯，就業(yè)有望提質(zhì)擴容。多地多部門深挖崗位資源，做實做細就業(yè)指導服務，也將進一步緩解就業(yè)壓力。(依琰)

數(shù)據(jù)：

根據(jù)人社部數(shù)據(jù)，今年我國高校畢業(yè)生(指本科生、大專生、研究生、博士生等)達到1076萬人，同比2021年增長167萬人，畢業(yè)人數(shù)創(chuàng)新高，也是我國高校畢業(yè)生規(guī)模首次突破1000萬人。

聲音：

隨著年輕人就業(yè)取向的改變，“有人沒活干、有活沒人干”這一錯配現(xiàn)象依然會存在，在某些行業(yè)可能更為嚴峻。而這種結構性矛盾最直觀的體現(xiàn)便是高校畢業(yè)生就業(yè)難與制造業(yè)企業(yè)招工難并存。——國家統(tǒng)計局原副局長賈楠