近來(lái)，陜西加快職稱(chēng)制度改革，主體系列職稱(chēng)制度將于今年底全面完成。新的制度體系中，11個(gè)系列打破“天花板”，新增了正高級(jí)職稱(chēng);新增藝術(shù)創(chuàng)意設(shè)計(jì)、動(dòng)漫游戲、快遞工程等專(zhuān)業(yè)，滿(mǎn)足新興領(lǐng)域人才評(píng)價(jià)需求;評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不唯學(xué)歷看能力，不論資歷論業(yè)績(jī)，論文由必選項(xiàng)改為可選項(xiàng)，獎(jiǎng)項(xiàng)由門(mén)檻條件變?yōu)榧臃猪?xiàng)。

截至10月中旬，陜西已出臺(tái)中小學(xué)教師、工程技術(shù)人員、農(nóng)業(yè)技術(shù)人員、自然科學(xué)研究人員、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究人員、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、播音主持等16個(gè)改革實(shí)施意見(jiàn)，高等學(xué)校教師、衛(wèi)生、實(shí)驗(yàn)、新聞、出版等系列改革實(shí)施意見(jiàn)正會(huì)同行業(yè)主管部門(mén)加緊制定。

據(jù)介紹，陜西這次職稱(chēng)制度改革，堅(jiān)持以職業(yè)屬性和崗位需求為基礎(chǔ)，實(shí)行分類(lèi)評(píng)價(jià)、多元評(píng)價(jià)、精準(zhǔn)評(píng)價(jià)，著力解決評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)“一刀切”。

本次改革對(duì)高精尖缺高層次人才高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審實(shí)行綠色通道，隨時(shí)受理、及時(shí)辦理。對(duì)于取得突出貢獻(xiàn)和重大技術(shù)突破的優(yōu)秀人才，實(shí)行“一票決定”制，將發(fā)明專(zhuān)利、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣等創(chuàng)新成果作為評(píng)價(jià)的重要指標(biāo)。目前，已有300多名突出貢獻(xiàn)人才和引進(jìn)高層次人才通過(guò)綠色通道獲得高級(jí)職稱(chēng)。

同時(shí)，評(píng)審政策向基層和貧困縣人才傾斜。在評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)上，對(duì)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、論文等不作硬性要求，把教好書(shū)、育好人作為基層教育人才評(píng)價(jià)核心內(nèi)容，把服務(wù)“三農(nóng)”、促進(jìn)脫貧攻堅(jiān)、全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興作為基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)核心內(nèi)容。截至目前，6000多名基層人才通過(guò)傾斜政策晉升了職稱(chēng)，4061名貧困縣人才通過(guò)考核認(rèn)定晉升了高級(jí)職稱(chēng)。

改革對(duì)疫情防控一線(xiàn)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和科研攻關(guān)人員職稱(chēng)評(píng)審重點(diǎn)傾斜，不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，可提前一年申報(bào)評(píng)審高一級(jí)職稱(chēng)或參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試。2020年以來(lái)，1009名一線(xiàn)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員晉升了高級(jí)職稱(chēng)。

“我們還科學(xué)合理下放評(píng)審權(quán)限，授權(quán)32個(gè)行業(yè)主管部門(mén)和18家大型國(guó)有企業(yè)、科研院所自主開(kāi)展工程系列評(píng)審，下放工程系列、衛(wèi)生系列高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審權(quán)。”陜西省人社廳副廳長(zhǎng)汪澤英說(shuō)。(記者 毛濃曦)