5月13日，江蘇省人力資源社會保障廳、省財政廳、省衛(wèi)生健康委省醫(yī)療保障局、省政務辦發(fā)布關于產假期間企業(yè)社會保險補貼有關事項的通知。

據觀點新媒體了解，《實施方案》印發(fā)后(即2022年2月10日后，含2月10日)女職工生育二孩、三孩的，為其在產假期間繳納社會保險費的企業(yè)可以享受社會保險補貼。

女職工生育二孩產假期間，按照企業(yè)為其實際繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險費的50%給予補貼(不含個人應繳納的部分，下同)，三孩按照80%給予補貼，補貼月份從生育二孩或三孩第一天所在月份起算，共補貼6個月。

按單位參保的個體工商戶、民辦非企業(yè)單位、社會團體等其他參保單位(不含機關事業(yè)單位)參照執(zhí)行。

另外，產假期間企業(yè)社會保險補貼資金從就業(yè)補助資金中列支。企業(yè)同一時間段內同時符合享受單位吸納就業(yè)困難人員社會保險補貼、小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生社會保險補貼和產假期間企業(yè)社會保險補貼的，或女職工同時生育二孩三孩的，按就高原則享受補貼，不重復享受。