中國發展網 為進一步提高“作風能力提升年”活動實效，深入扎實推進“作風能力提升年”活動開展，日前，青島市即墨區發展改革局黨組在組織召開全局動員大會上的基礎上，專門印發了《關于開展“作風能力提升年”活動的實施方案》（以下簡稱《實施方案》）。《實施方案》進一步明確了全局開展“作風能力提升年”活動的總體要求、步驟措施和組織保障，在全面完成各項規定動作的同時，結合發改工作實際，重點對“作風能力提升年”活動實施項目清單管理。

學習領會《實施方案》，明確任務目標要求，主要有以下幾個顯著特點：一是成立專門班子。局黨組成立“作風能力提升年”活動領導小組，并下設辦公室，主要領導親自抓，分管領導靠上抓，明確專門人員負責日常工作，確保各項工作有人抓、有人管、不斷檔、不脫節、不延誤、落到實處。

二是明確步驟措施和學習配檔表。將整個“作風能力提升年”活動劃分為學習動員、提高認識，查擺問題、集中整治，總結評估、建章立制3個階段，每個階段都有著各自不同的學習活動內容、任務目標和學習配檔表，指導全局上下深入開展大動員、大學習、大調研、大討論、大治理、大提升、大檢視、大總結活動，切實推動“作風能力提升年”活動深入開展，取得實效。

三是實施項目清單管理。結合發改實際，創新方式方法，突破重點難點，分別制定“作風能力提升年”活動目標清單、問題清單和創新突破項目清單3張清單，實行清單管理，建立臺賬，深入推進，逐個銷號，確保取得實效。

四是落實保障措施。重點將“作風能力提升年”活動同貫徹落實區委區政府工作部署結合起來，同推動本單位中心工作結合起來，同正在開展的“千名干部聯企業·萬名黨員聯群眾”“黨群同心·共建家園”“社區一線黨旗紅”活動結合起來，同常態化抗擊新冠肺炎疫情與統籌經濟發展結合起來，一體謀劃，統籌推進，嚴格督導檢查，強化考核獎懲，加強宣傳引導，確保工作實效。（青島市即墨區發展和改革局劉松、劉盛林 ）