記者施文郁報道4月19日，大連市深化園區(qū)改革推進(jìn)會議召開。會議總結(jié)園區(qū)改革一年多來取得的成效，研究解決園區(qū)改革發(fā)展面臨的問題，通過深化改革持續(xù)釋放園區(qū)發(fā)展活力和創(chuàng)新動力，充分發(fā)揮主戰(zhàn)場主引擎作用，為實現(xiàn)振興發(fā)展新突破提供強(qiáng)力支撐。遼寧省委副書記、大連市委書記胡玉亭主持會議并講話。大連市委副書記、市長陳紹旺出席會議并講話。市領(lǐng)導(dǎo)李鵬宇、駱東升、方鐵林、王守宇、吳開華、郭云峰出席。

會上，大連市委改革辦通報全市園區(qū)改革情況及復(fù)制推廣的建議，市商務(wù)局通報全市園區(qū)發(fā)展情況；金普新區(qū)、高新區(qū)、甘井子區(qū)、旅順口區(qū)、長興島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、太平灣合作創(chuàng)新區(qū)匯報深化園區(qū)改革進(jìn)展情況、存在問題及下一步工作打算。胡玉亭同與會同志就深化園區(qū)改革的方向、創(chuàng)新園區(qū)管理運(yùn)營模式、精準(zhǔn)向園區(qū)放權(quán)賦能、提高園區(qū)競爭力等進(jìn)行了深入研討，要求有關(guān)部門認(rèn)真梳理研究大家提出的意見建議，積極吸納借鑒。

胡玉亭指出，園區(qū)是我市實現(xiàn)振興發(fā)展新突破的主陣地、主戰(zhàn)場，是大連三年挺進(jìn)“萬億GDP城市”的重要支撐，前期深化園區(qū)改革取得了階段性成效，但還存在著改革不均衡、不徹底、徘徊不前等問題。各園區(qū)和相關(guān)部門單位要強(qiáng)化“永遠(yuǎn)在路上”和“不進(jìn)則退”的意識，進(jìn)一步增強(qiáng)持續(xù)深化改革的緊迫感責(zé)任感使命感，大膽創(chuàng)新、主動作為，推動園區(qū)規(guī)模壯大、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、爭先進(jìn)位，有力帶動全市經(jīng)濟(jì)加快轉(zhuǎn)型發(fā)展。

胡玉亭強(qiáng)調(diào)，要堅持實事求是、因地制宜、敢闖敢試，加強(qiáng)系統(tǒng)謀劃、分類施策、一體推進(jìn)，只要有利于園區(qū)規(guī)模壯大、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、爭先進(jìn)位的改革都要再優(yōu)化、再提升，切實把規(guī)定動作做到位，讓自選動作有特色。要突出重點、鍛造長板，強(qiáng)化金普新區(qū)、高新區(qū)、太平灣合作創(chuàng)新區(qū)、長興島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的主戰(zhàn)場主引擎作用，量身定制“一園一策”，充分放權(quán)賦能，強(qiáng)化要素配置，提升園區(qū)規(guī)模、質(zhì)量、效益，奮力挺進(jìn)全國第一方陣。要強(qiáng)化區(qū)市縣主體責(zé)任，尊重地方原創(chuàng)性，著力構(gòu)建高效靈活的體制機(jī)制，充分釋放園區(qū)發(fā)展活力，把園區(qū)做強(qiáng)做大做出競爭力。要用好考核指揮棒，建立干部能上能下、人員能進(jìn)能出、收入能增能減的實績考核體系，切實考準(zhǔn)考實考出成效。要堅持目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，強(qiáng)化交賬意識，壓實工作責(zé)任，自我加壓、狠抓落實、奮勇爭先，加快推進(jìn)園區(qū)改革任務(wù)落地見效。

陳紹旺在講話中強(qiáng)調(diào)，各級政府和職能部門要敢擔(dān)當(dāng)、善作為，加大放權(quán)賦能力度，特別是對事關(guān)園區(qū)建設(shè)發(fā)展、項目落地的關(guān)鍵事權(quán)，要做到“應(yīng)放盡放”，加強(qiáng)指導(dǎo)監(jiān)督；對園區(qū)的掣肘問題，要多設(shè)路標(biāo)、合力清障，讓園區(qū)真正專心干好“招商引資、規(guī)劃建設(shè)、企業(yè)服務(wù)”三件事，努力實現(xiàn)“園區(qū)事園區(qū)辦，園區(qū)事大家辦”，為園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)力支撐。各園區(qū)要堅持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，聚焦重點、分類施策，著眼解決園區(qū)體制機(jī)制、運(yùn)營模式、人員身份限制等問題，大膽試、大膽闖、自主改，進(jìn)一步找準(zhǔn)深化園區(qū)改革的切入點和突破口，持續(xù)推進(jìn)園區(qū)改革向縱深發(fā)展。要建立健全科學(xué)有效的績效激勵制度，獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，讓后進(jìn)者有壓力、貢獻(xiàn)者有回報，不斷激發(fā)園區(qū)發(fā)展積極性。

市直有關(guān)部門，各區(qū)市縣、開放先導(dǎo)區(qū)及園區(qū)主要負(fù)責(zé)同志參加會議。