8 月 29 日下午，*ST 文化（300089）在廣東省潮州市的總部大廈 5 樓召開第七次臨時股東大會。此前，該公司由于股東內斗而停水停電停工。不過，今天召開股東大會時，該公司總部大樓已經通上電。但除了參加股東大會的董監高和證券部人員外，證券時報記者在現場并未看到廠區工人的影子。

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一位 *ST 文化的行政管理人員對記者表示，公司目前還處于無實控人狀態，" 沒有實際控制人就相當于沒有老板，沒有老板就沒人掏錢維持公司生產經營，沒辦法交上水費電費。等這屆董事會人選確定了以后就好了，到時會陸續恢復生產經營活動。"至于今天召開股東大會而通的電是公司自備發電機組發電還是供電局通電，該工作人員并沒正面回答記者。

截至目前，*ST 文化的第一大股東是蔡廷祥，持股 20.1%，但全部股份都已被凍結。一旦其股份易手，上市公司的實際控制人、第一大股東將會發生變化。由誰來接手這些股份、誰來接手管理上市公司？這是 *ST 文化新股東和中小股東、原董事會和新董事會成員內斗的根源。近兩年該公司 " 準實控人 " 人選和董事會成員換了又換，始終定不下來，同時也導致了公司正常的生產經營受阻，給本就虧損的業績雪上加霜。

門口貼滿欠薪員工名單

在長城集團的總部園區門口，貼滿了 *ST 文化及其關聯公司的欠薪公告和欠薪員工名單。公告上蓋著潮州市人力資源和社會保障局的紅章，蓋章日期是 8 月 26 日，內容主要是通知文化長城集團接受調查和配合處理欠薪案件。

8 月 29 日下午，陸續有幾名工人到門口查看公告，其中有兩個人是一對夫妻，都是該公司的員工。在記者的走訪了解過程中，有一位長城集團工廠的工人對記者說道：" 我一個月工資有四千多，最近聽說上市公司有股權糾紛還沒處理好，已經有兩個月工資沒發了，說是新老板上任就發。" 她表示，" 辦公樓現在都處于停產狀態，也一直沒電，沒人辦公。以前工廠忙的時候要加班，老公下班了也過來幫忙。現在我只能在外面找別的臨時工作，等工廠通知再回去上班。"

潮州人社局在長城集團門口粘貼公告實屬無奈。據其中一張名為《勞動保障監察文書送達公告》的內容，" 潮州市長城世家瓷業有限公司涉嫌欠薪一案，因無法使用其他方式向你單位送達 "，依照相關規定，" 責令你于三日內支付劉友明、黃光容等 174 名工人 2022 年 3 月至 2022 年 6 月份工資報酬，合計 1634162.16 元。"

企查查資料顯示，潮州市長城世家瓷業有限公司，是上市公司 *ST 文化的全資子公司，法定代表人為謝建歆。從公告名單來看，該公司所欠的工人工資從幾百元到兩萬多不等，大多集中在八九千左右。

門口貼的公告中，有一份欠薪單位是上市公司的欠薪情況案件公告。該公告顯示，上市公司涉嫌無故拖欠徐陽、裴瑞欣等 8 名工人 4 月 -6 月工資，合計 45.77 萬元。還有一份是德祺陶瓷（廣東）有限公司欠了 12 名工人合計 28.8 萬元的公告，該公司是上市公司的全資孫公司。

上述長城系三家公司涉嫌無故拖欠工人工資，潮州人社局要求其于 9 月 1 日前到潮州市楓溪區人社局接受調查并配合處理。如果逾期仍不接受調查或者配合處理的，將按照《廣東省工資支付條例》以逃匿方式拖欠工資的有關規定處理。

孫光亮入主未果

停水停電、欠薪停工、董事長上任未滿 10 天被罷免、董秘上任 5 天就辭職，*ST 文化近期發布的公告讓資本市場大跌眼鏡。這一系列變動的背后，是該公司股東和董事會內斗在不斷升級。

按照 *ST 文化的公告，停水停電和欠薪停工主要是因為前任董事長、前實控人孫光亮沒有配合完成公司交接工作，導致現任管理層無法正常開展工作，" 公司現任管理層無法正常使用公司賬戶，因欠電力和水力公司費用導致公司有時停水停電，同時也拖延了薪酬解決方案的實施進度。"

孫光亮是被 *ST 文化 5 月份召開的臨時股東大會罷免的，當時中小股東同意罷免的股份占出席會議股東所持股份的比例高達 88%。

據公開資料，蔡廷祥陷入債務泥潭、因侵占上市公司資金等問題而被證監會采取 10 年證券市場禁入措施后，孫光亮從蔡廷祥手中接過重任，于去年 4 月份成為上市公司新任董事長。

作為長期專注于酒業產業鏈相關產品的設計、生產、銷售業務的孫光亮，" 野心 " 是將其旗下的酒類相關業務裝入上市公司，幫助上市公司進一步研發陶瓷酒瓶和周邊酒具、改善經營業績。

上任后，孫光亮被寄予厚望。彼時蔡廷祥將其所持股份的表決權委托給了孫光亮，孫光亮上任后為蔡廷祥償還了上市公司 4221 萬元、為上市公司提供了近億元的流動性支持、解決公司日常持續經營及長期拖欠工資等問題。

然而，孫光亮最終還是被中小股東聯合罷免，其中原因眾說紛紜。有報道稱，是孫光亮沒有履行 " 積極參與蔡廷祥股份拍賣競拍、維持上市公司實控人地位 " 的承諾，導致蔡廷祥股份落入他人之手，從而導致委托給孫光亮的表決權降至 20%，從而導致上市公司處于無實控人狀態。也有報道稱，主要是因為孫光亮和原股東、董事會之間關于上市公司未來的發展路徑想法不同，孫光亮想在繼續發展陶瓷業務的基礎上擴展其他業務，而原股東和董事會成員則認為陶瓷業務已是夕陽產業、必須全面轉型教育。

上述說法孰真孰假已經不重要。可以確定的是，孫光亮并未將任何資產裝入上市公司，也沒有從蔡廷祥手中接過股份。從上市公司的歷史公告也可以看出來，蔡廷祥拒絕交出公司管理權，孫光亮的入主之路困難重重。

孫光亮如今似乎已經妥協。8 月 29 日下午，*ST 文化的臨時股東大會上，孫光亮沒有出席。" 被中小股東罷免肯定心里不好受的，我們要理解 "，一位與會員工對記者這樣說道。據上市公司公告，" 孫光亮積極配合交接工作并未阻礙公司生產經營。"

局勢仍明朗

孫光亮被罷免后，由上市公司子公司翡翠教育原股東推舉的董事李曉光成功當選董事長。公開資料顯示，李曉光曾在多家職業教育培訓機構任職，有著豐富的職業教育行業從業與投融資并購經驗。

但是，李曉光上任后不久也被罷免了。李曉光是 8 月 7 日的公司董事會上推選出來的董事長，到被公司董事會罷免時，履新還未滿 10 天。目前上市公司董事長一職由彭科潤接手。

8 月 29 日的 *ST 文化臨時股東大會，主要是投票補選陳坤虎、徐濤、周耀偉、劉思銘、殷庭蘭等獨立董事、非職工監事人選，目前投票結果還未出爐。股東大會由彭科潤主持，此前被罷免的李曉光也來到了現場。

從簡歷來看，擬增補為非職工監事的陳坤虎，在金融行業擁有 10 年從業經驗，熟悉私募基金的運作流程與運營管理，有著多年的投研業務經驗，現在是一名基金經理。

陳坤虎是由此前離職的監事江舒馳提名的，屬于原董事會陣列。而董事人選徐濤、獨立董事人選劉思銘是孫光亮推舉的，董事人選周耀偉和獨立董事殷庭蘭則是由持有上市公司 3% 股份的廣州商融投資咨詢有限公司推舉的。

截至目前，*ST 文化的股東內斗風波還未停息。各方力量還在斡旋中，最終董事和獨立董事人選的結果，將直接影響上市公司的經營話語權歸屬。無論哪一方占上風，最終都將需面對并處理 *ST 文化的虧損、債務、原大股東占款、欠薪等麻煩。

8 月 26 日晚間，*ST 文化的半年報業績出爐，實現營業收入 3621 萬元，同比下滑 6.38%；虧損 3654.36 萬元。但這份財務報告并不具備權威性，公司董事許捷、獨立董事李想、副總經理李慶都表示無法保證真實、準確、完整。

（責編：張騫爻）