要聞:職場不接受 Gap Year
工作壓力大,對未來感到迷茫的時候,你想過規劃一個 Gap Year 嗎?
【資料圖】
Gap Year(間隔年)的概念來自國外,指年輕人在畢業之后工作之前,利用空檔時間做一次長期旅行,體驗不同的生活方式,也被用來泛指已經工作的人,離開職場,利用一段時間調整或嘗試新事物。總之,都是人們給原有生活軌道按下暫停鍵,給自己喘息、調整的過程。
不久前,當當網原 CEO 李國慶討論大學生就業問題時,提到一些年輕人可以 " 歇一年,去行萬里路 ",引發討論。在社交媒體上,也有很多年輕人分享自己 Gap Year 的經歷。
Gap Year 后,有的年輕人的確因此放松了下來,感受生活,思考清楚未來的方向,但也有人提到,Gap Year 以后進入職場時,找工作會遇到意想不到的困難,甚至出現了 " 職場不接受 Gap Year" 的聲音。近日,獵聘一份調查就提到,僅有 41.3% 的 HR 表示可以接受空窗期超過 6 個月的求職者。
Gap Year 后真的會求職困難嗎?深燃和四位有過 Gap Year 經歷的求職者,以及一位招聘負責人聊了聊他們的經歷。
他們中,有的人在面試時幾乎沒有一家企業對這一年空白期表現出寬容,為了讓自己的簡歷好看起來,最后他不得不選了一份并不合適自己的工作;有的人畢業就 Gap,還沒有想清楚未來的方向,求職面試時被不理解的目光審視時,對 Gap 經歷表示后悔;有的利用 Gap Year 時間,學習、考研,開始閱讀和寫作,重新學了放棄很久的畫畫,雖然還沒有找到理想的工作,但變得更自信勇敢了;有的因為生病,帶著一些痛苦和迷茫走進了 Gap Year,重回職場面試時,被質問 " 抗壓能力差 "。
招聘負責人則表示,即便是 Gap Year,也不能完全放棄對未來計劃從事行業的積累,保持學習的狀態。
這些 Gap Year 的年輕人,有著很多相似之處,比如從工作或就業壓力里解脫出來之后,幾乎都給自己加上了學習和考試的壓力。但他們也不同,雖然找工作都不算順利,但有的通過 Gap Year 找回自信,有的反而更迷茫了。
每個人都有選擇停下來的權利,但選擇停下來時,如何放松自己、放過自己,又如何規劃時間,也是一個需要好好思考的問題。
以下是他們的故事。
Gap 一年后,幾乎沒有工作愿意接受我
阿漫 | 深圳 25 歲 企業職員
我 2019 年畢業于一所 985 高校,學的是比較冷門的專業。第一份工作在畢業后花了近半年時間才找到,是一家外企。
因為當時感覺崗位前景不是太好,工作一年半以后,我決定 Gap 一年,辭職考研。
備考的半年多時間里,我每天就是學習,中間也玩玩手機,不知不覺中就度過了,最后考研成績差了一點,沒有考上。
考研結束以后我又關注到了 " 轉碼 " 的機會,想要轉變一下職業方向,隨后就一直跟著各種視頻學習一些計算機知識。后來發現自己不太喜歡這塊內容,而且當時很多公司降本增效,我覺得自己 " 半路出家 ",去跟大廠程序員競爭也沒什么優勢,我就把 " 轉碼 " 也放棄了。
今年初,Gap 正好一年的時候,我又開始找工作了。從 2 月到 6 月,我投出去有上百份簡歷,最終有回應的企業不到 10 家,大多數企業沒有給我面試機會。
有的 HR 在招聘軟件上會問我一句:" 過去一年你都沒有工作嗎?" 我說:" 沒有 ",對方之后就不回復了。也有一些進了面試環節,但 HR 們都對我的 Gap Year 表現得很介意。
每個 HR 都會追問我過去一年做什么了,我曾說過家里有人生病了,需要我照顧,他們就問 " 現在身體完全沒問題了嗎 "" 那你不會再因為家庭原因輕易辭職嗎?" 我還說過去親戚公司幫忙了,對方說 " 有親戚有公司,你是不是會很輕易辭職再繼續回去干?" 問得我啞口無言。
我也曾經真實回答了,說我準備考研,對方就表現出了不開心,很快結束了面試,之后也不再聯系我。總之面試官都認為我的穩定性會出問題,有一家公司還追問了我剛畢業的半年為什么沒工作,幾乎沒有一家企業表現出對我這一年空白期的寬容。
我在面試的時候也說了這一年空白期學習了什么,做了哪些努力和準備,但是很明顯,對方毫不在意。
中間有唯一一份不太介意我空白期的工作,但是 HR 一直強調需要加班,我沒有接受。
這一年對我來說沒什么太大的收獲,不上班是很開心,但同時帶給我很多痛苦,家人的白眼,求職的挫折,對我的身心狀態都有很大影響。
一直到今年 9 月,Gap 了一年半以后,有人幫我介紹了一份工作,對方不介意我的空白期,只看重我是 " 學霸 "。但這個工作工資不高,內容沒有太大的價值,也不忙。我雖然不喜歡現在的工作,但我必須先趕快工作,讓我的簡歷看起來好一點,之后再做打算。
對于想要 Gap 的人,我的建議在做這種決定之前,一定真的要想好你是否能接受這樣的結果。
短期內逃避有用,但一直逃避只會痛苦
小嘉 | 沈陽 23 歲 往屆畢業生
去年從計算機專業畢業后,我就開始 Gap 了。雖然說這個專業比較好就業,但我不喜歡,沒畢業之前就想好轉行了。在校期間,我找了很多關于新媒體的項目來做,所以剛開始轉行,還算順利,曾在一家互聯網初創公司實習了半年,從事運營方向的工作。
但后面,就被社會 " 毒打 " 了。
實習后我發現,工作完全不是想象的那樣。需要每天坐在格子間里,日復一日上班下班,屋里開著白熾燈,屋外發生了什么,天氣變得如何,一概不知。
當時的工作也不順利,一想到要這樣工作四十多年,我就不著急步入職場了。
Gap 這一年,我決定考公務員。為了節省開支,我就待在家里,很多時間在看書,前幾個月空閑時去花店當過兼職助理,最近考慮要不要去蛋糕店當個學徒。
這一年的心態,分為三個階段。一開始是忐忑,畢竟剛畢業,還是很想掙錢,但感覺總是被否定,變得沒那么自信,后來因為備考公務員,生活自律起來,心態也從容了一些,到現在,沒考上又要找工作,又變得焦慮迷茫了。深夜自己一個人看著同齡人在網絡上的分享,感覺已經不在一個頻道上。
今年 7 月,我開始嘗試投簡歷,發現很不順利。只要不排斥的崗位,比如運營、項目助理類的,我都投了。有的要么是已讀不回,要么聊著聊著把崗位關了,能面試的就很少。而且不論在線上聊,還是面試的時候,大家都會問到我 Gap Year 的經歷,甚至還沒有面試,HR 第一個問題就會問," 這段時間你在干什么?畢業后怎么沒有工作?"
我一般就會實話實說,說在備考公務員,然后就沒有了下文。我不想撒謊,也不太會包裝,就還是處處碰壁。
面試官們是不會花時間來聽你 Gap Year 以后的心得的。他們會問的是,考了這么久,是不是以后還會考,會擔心我是圖安穩的員工,還有些崗位需要上崗快的熟手,覺得我這樣很久不上班,不能適應工作節奏。
找工作不順利,面試時的不被理解,有時候我也會后悔。但如果讓我再選擇,我可能還是會 Gap,不過不會待在家里。家在小縣城,大部分時間我都只能靠在網絡上和網友互動,出去的話,可能會接觸到不同的人,說不準又有新的規劃和方向了。
其實想要 Gap 是很正常的想法,以前大家都是按部就班的學習生活,突然要自己承擔起社會的責任,一定會感到迷茫和不安,停下來的這段時間,是讓你去接觸新的環境和新的人,人生不會因為停滯的這幾年而徹底失敗,旅途的彎道也能豐富自己的世界。但需要你用這段時間,做自己想做的事,提高自己的認知,做好規劃。
在我看來,逃避雖可恥但有用,但不要一直逃避,不然會很痛苦的。
Gap 一年就像人生多了一年,卻成了 HR 提問最多的地方
瑪雅 | 25 歲 山東 往屆畢業生
我是 2021 年畢業的英國碩士留學生,參與了去年的校招,但由于我當時對工作比較抗拒,找的這些工作也并不符合我的預期,看到身邊有朋友沒有選擇工作,而是繼續二戰考研,我也突然冒出來了再次 " 考研 " 的念頭,就決定要試試。
我原本也是想按部就班找工作的,但決定考研后,我就順勢進入了 Gap Year。
我家人一開始其實并不支持我考研,因為我已經是碩士了,再讀似乎也沒多大意義,但是對我來說,這就像是一個實現 16 歲夢想的機會。
高中時期我就一直想學藝術方面的課程,但是當時自己年齡小,老師和家長都不贊同,最終只能不了了之。但我還是想為夢想努力一下,定了國內藝術類院校 TOP 之一為目標,最后考研分數我自己挺滿意的,但因為院校分數線飆升,還是沒考上。
這次考研,我因為學習專業課,看了很多電影史上出名的作品,學了很多一直想要了解的內容,也接觸了很多有相同愛好和夢想的人,收獲頗多。
考完研之后,我開始閱讀和寫作,重新學了自己放棄了很久的畫畫,還進行了一場說走就走的旅行,盡管因為暴雨,航班被取消、改簽、延誤、又再次取消,在后期又因為疫情沒辦法飛往第二個城市,計劃臨時改變,但也算是奇妙體驗之一。
我感覺,這一年就像是人生中突然多出來的一年一樣,有了很多能夠自己支配的時間,也能夠去思考自己究竟想要什么。
這一年的經歷,我覺得自己變得更加自信、勇敢了。比如考研讓我覺得自己學習能力確實不差,我喜歡且愿意學習的東西有很多,每一樣成果,都會得到身邊人的夸贊,我對這樣的生活很滿足。
至于找工作,其實這一年我都沒有放棄。今年精心投遞的簡歷有五六十份,看到喜歡的就投一投,和 HR 交流時,常常會被問 " 空窗期在做什么 "" 為什么會這樣選擇 " 之類的問題,盡管他們在面試當場不會對我這段經歷發表過多觀點,但這段經歷永遠是被提問最多的。
盡管我媽媽對于我找工作這件事比較佛系,但我爸一直希望我能找一份工作安定下來,比較著急,加上我也空窗了一年,最近也在加速找工作的步伐,計劃最近就到北京開啟新一輪面試,目前手里還有四個待面試的機會。
今年找工作下來,和去年時相比,能感覺到崗位有所收縮,我也不得不放寬標準考慮更多的崗位,但我還是希望能找到最喜歡的工作。
生病后被動 Gap Year,面試官卻說 " 你抗壓能力不夠 "
康康 | 26 歲 青島 跨境電商行業從業者
Gap Year 之前,我在跨境電商行業工作了四年。我很喜歡我的工作,而且那時候我也有晉升的可能性,不管從哪一點來看,我都是可以為工作再堅持一下的。
所以,我算是比較被動地進入到這段空窗期的。之前我體檢的時候查出身體有些問題,本來覺得沒什么,但后面復查之后發現在惡化。我當時有個男朋友,已經到談婚論嫁的階段,我把病情跟他說了,他接受不了,我們就分手了。再加上那個時候我爸媽一直催我回老家,我就這樣離開以前的工作,強迫自己按下暫停鍵。
我看到網上很多人選擇 Gap 是覺得很累,想歇一歇。我雖然是被動的,但確實也經歷了人生中的幾個重大事件。我和他們的狀態差不多,都是帶著一些痛苦和迷茫走進了 Gap Year。我那時候每天哭,覺得人生沒有意義。
前期,我一直在強迫自己消化當時經歷的事情,同時也在治療。病情穩定下來了,心情也平靜了不少,我就開始發展愛好,養植物、種花、運動、畫畫、手工。這些事情都是工作時的我從不敢想的,現在居然都一項項完成了。我還考了翻譯證,學了一些技能,還創業了兩次。我現在很平和,這是比開心快樂還要難做到的。
出來找工作的時候,我明顯能感受到不同公司對于 Gap 的態度。看到簡歷里的空窗期,面試官不免會問,這很正常。不過,有的面試官是問完原因之后,就不再追問了,我的回答對方看起來也沒往心里去。有的就比較刨根問底," 你這么久不工作,再回到職場會不會就忘了怎么做了?"" 你空窗這段時間都去做了什么?"" 你覺得你身體不好是什么造成的?" 還有的人不說什么,但表情比較微妙。
我得的是慢性病,不太會影響工作。但有一次面試我撒了謊,說自己是得了腰間盤突出才休息的。HR 就笑著說:你小小年紀怎么會得這個病?
還有一次更離譜。我如實跟那家公司的面試官說,離職的原因是,當時公司有一些人員流動,我的工作驟增,比較累,病情加重了所以選擇休息。面試官回答:" 那我是不是可以理解為你的抗壓能力比較差?"
我當時特別生氣,很嚴肅地跟對方說,那時候我雖然工作量劇增,但我一點都沒有少干,出現健康問題也不是我能控制的,我還能為了工作不要命了嗎?對方啞口無言,后面給我發了 offer 但我沒去。
其實,很多人在 Gap Year 也沒有完全休息,像我自己是在空窗期還考了證。大家從工作壓力里解脫出來之后,馬上又給自己加上了學習和考試的壓力。
每個人都有選擇停下來的權利,到底要不要 Gap,我的看法是,只要 Gap 這段時間能夠治愈你,能夠給你力量讓你面對接下來的生活,它就是好的。考證也好,休息也罷,只要 Gap 之后,你感受到放松、釋然,而不是說因為這個概念流行,就強扣了一個 Gap 的帽子,最后可能不僅狀態沒變好,還越來越差了。
Gap 之后的求職,我認為態度最重要,對方可以對 Gap year 保留自己的看法,但是作為成熟的職場人,對方如果讓你那么難堪,那也沒有談下去的必要了。
曾招過 Gap Year 的員工,對有過斷層經歷的求職者都有顧慮
36 歲 | 小米 某公司招聘負責人
三年前,公司招過一位有 Gap Year 經歷,且跳槽頻繁的員工。當時看簡歷就有些顧慮,我們是一家創業公司,員工都很拼,不確定她能不能適應,也擔心她的穩定性。
但看她過往的業務能力不錯,就還是約來面試了。面試的時候,我重點問了她的職業規劃,她表現出了對行業的熱情,回答得也不錯,最后我們決定錄取試試。
后來發現,她的優缺點很明顯。優點是有自己的想法,認為是對的事敢于去爭取,也能給團隊貢獻新鮮的創意和點子,給公司帶來了不一樣的氣息。缺點是,對工作的新鮮感比較短,半年過去,我們就覺察到她沒有多少動力了,而且還有重要會議常遲到、不按時完成工作的現象,對工作表現得不是特別負責任。
這種散漫的現象,還傳染給了其他員工。她也的確是不穩定,沒多久,就從公司離職了。
從這以后,公司就再也沒有招過這類員工了。
對于 Gap Year 的人,面試官會腦補背后代表的意義。比如這可能代表這個人性格很隨性,不夠穩定。面試官還會想,這個人是不是奮斗精神不足?或者說家里有家底,可以不用努力工作?
這同時也可能代表這個人不知道自己真正想干什么,沒有一個很好的職業規劃。雖然不排除有的人通過 Gap Year 找到人生方向,但這需要這個人在這個過程中很自律,真正去嘗試不同的新事物,但大部分人做不到。
其實在看簡歷的時候,遇到有過工作斷層超一年以上的求職者,面試的時候我們都會重點問,這段時間是在干什么,得到的答案五花八門。有的說是因為家里有事,有的說是在考研考公,有嘗試創業失敗了的,還有說身體不好做了手術,在花時間恢復。
這些都會讓面試官有所顧慮。比如考研考公的,不確定對方是不是真的決定找工作了,還是想找一個工作當 " 備胎 "。創過業的,會擔心他們很難穩定下來做 " 打工人 "。回答說是因為家里有事的,比上兩種情況要好一些,但這種回答很難核實真實情況,也擔心他們家里的事是不是已經解決,會不會影響他們重新投入工作。遇到因為生病休息的,面試官也會猶豫,擔心工作壓力大他們身體吃不消,也擔心以后老請病假。
在求職者非常出色的情況,我們還是愿意嘗試一下。但很多行業,可能是需要求職者有連貫的經歷的,可能休息一年,之前積累的資源都消失了,這樣的話,對于公司來說,肯定是招一直在行業里的求職者,比招休息了一年的要好。
就算是想要 Gap Year,我也建議不能完全放棄對未來計劃要從事的行業的積累,可以通過兼職、考證等方式,對這個行業保持關注,或者能在 Gap Year 這一年,在某些方面做出成績,證明自己的學習能力等,才能打消用人單位的顧慮。
人都有惰性,除非自己比較自律,一旦脫離朝九晚五有束縛的生活,很多人可能就不想回來老老實實工作了。
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