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餓了么表示，過去一年，有3787名藍騎士進入人才儲備池，2409人晉升至站長及更高崗位，其中285人成為物流經理。亞匯網了解到，餓了么騎手成長發展體系將騎手的職業生涯分為新手期、成長期和成熟期三個階段，餓了么在每個階段為騎手自動匹配服務支持的產品，如新手期一對一帶教，派單傾斜，增加新手紅包等；在騎手成長期，餓了么將提供進階課程和培訓，開展技能大賽，提供更高的權益和獎勵；在成熟期，餓了么將拓寬騎手晉升通道和豐富轉崗通道。根據餓了么調研，在職超過三年的騎手中，35%獲得過晉升，45%的騎手將晉升為物流經理作為下一步目標，8％騎手期待日后成長為物流服務商總裁。官方表示，從騎手到總裁，需要7步：騎手??站長/隊長??配送經理??區域經理??城市經理??大區經理??副總裁??總裁