10月23日至24日，第九屆全國高校模擬集體協商(談判)大賽在位于湖北省武漢市的中南財經政法大學舉行。大賽由中國人力資源開發研究會勞動關系分會主辦，中南財經政法大學公共管理學院承辦。全國40所高校參加比賽，選派80支隊伍共320名本科生，100余名指導老師帶隊參賽。

“賽事旨在基于理論聯系實際及多學科交叉融合的教學理念，推動我國勞動關系等相關專業人才集體協商(談判)能力增長，提升學生的核心素質與技能，搭建校際人才培養機制與模式交流的平臺。”中國人力資源開發研究會勞動關系分會會長、首都經濟貿易大學勞動經濟學院院長馮喜良介紹說，賽事由各高校輪流承辦，已在北京、山東、浙江、天津、西安、濟南、蚌埠等地舉辦八屆，比賽模式日趨成熟，效果顯著。目前已成為工會、人社和教育主管等部門以及行業企業積極參與、社會各界高度關注的綜合性賽事。“除了全國賽外，本賽事還在多個省開展了省級大賽，社會影響力和人才培養輻射力穩步提升。”馮喜良說。

本屆大賽的參賽學生來自勞動關系、勞動與社會保障、人力資源管理、行政管理、會計學、法學等多個專業。基于疫情防控要求，大賽創新組織模式，采用線上線下相結合的方式進行：40所參賽高校選手線上遠程參賽，評委及專家在線下進行遠程中控評審。

大賽開幕式邀請了來自人社部、全國總工會和中國企業聯合會，以及當地相關單位的專家學者和專業人士參會。與會專家表示，集體協商談判是一種合作式的談判，為企業和職工搭建起溝通橋梁，為企業健康持續和諧發展，維護經濟和社會穩定發展大局發揮了重要作用。高校模擬集體協商大賽為學生提供了一個學以致用的展示舞臺，更是為未來儲備了勞動關系協調、勞動矛盾化解的專業人才。

大賽分為8個分賽場同時進行，每個分賽場由10所高校勞資雙方代表隊在線上展開集體協商(談判)。24位分別來自政府、企業、工會、高校等領域的資深勞動關系專家擔任大賽評委。評委們針對協商(談判)雙方的表現評分并進行精彩點評。

比賽中，各高校選手們實現了協商談判思想、訴求和策略的盡情交流和碰撞，選手們有禮有節，有進有退，充分展現了共商共享的風采。經過兩天的初賽與決賽角逐，勞方和資方各8支參賽隊榮獲團隊一等獎，11所高校榮獲最佳組織獎，80名選手榮獲最佳談判員獎，6個案例榮獲優秀案例獎。據悉，下一屆大賽將由首都經濟貿易大學勞動經濟學院承辦。(記者 張菁)