據福建省人力資源和社會保障廳網站消息，10月25-29日，福建省人力資源和社會保障廳在南平武夷山市開展2021年福建省高技能人才休假活動，42名來自全省各行各業(yè)的全國技術能手、享受國務院政府特殊津貼的高技能人才、省市級技能大師工作室領辦人參加了休假活動。本次休假活動以休息為主，輔以參觀考察和交流座談等活動。

10月28日下午，省人社廳組織召開了高技能人才座談會。在會上，數控車工駱書芳、中式烹調師劉天富、陶瓷工藝師吳興乾等3位高技能人才作了技能交流分享，高級工藝美術師鄭平芳在現場展示了剪紙技藝，其他與會代表踴躍發(fā)言，對做好“十四五”期間高技能人才工作提出了意見建議。洪長春副廳長在聽取了各位高技能人才的意見建議后作了講話，他指出，高技能人才是人才隊伍的重要組成部分，是實施人才強省不可或缺的寶貴資源。要進一步精準對接產業(yè)需求，加大力度培養(yǎng)一批高素質技術技能人才，全方位推進新時代新福建建設。一是進一步發(fā)揮技能大師工作室作用，鼓勵各類技能大師工作室入駐職業(yè)技能培訓管理平臺，作為培訓的主體開展培訓，發(fā)揮名師帶徒、技藝傳承作用。二是進一步加大職業(yè)技能競賽力度，完善競賽管理辦法，激勵更多勞動者特別是青年一代走技能成才、技能報國之路，培養(yǎng)更多高技能人才。三是健全高技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵制度，暢通技能人才成長通道。開展特級技師評聘試點工作，以經省級及以上人社部門備案開展職業(yè)技能等級認定的龍頭企業(yè)、大型企業(yè)為試點，逐步推進鋪開，聘用到特級技師崗位的人員，可比照本企業(yè)正高級職稱人員享受相關待遇。四是落實《技能人才薪酬分配指引》等政策，引導企業(yè)建立健全符合技能人才特點的工資分配制度及工資正常增長機制。突出技能人才貢獻要素，提高高技能人才在各級各類表彰和榮譽評選中的名額分配比例，提高表彰獎勵標準、拓寬表彰獎勵覆蓋面。洪長春副廳長同時希望廣大高技能人才在崗位上精益求精，勇于創(chuàng)新，不斷弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，爭做追求卓越的表率。

活動期間，高技能人才參觀了大安革命歷史陳列館、上梅紅色革命教育基地和歷史文化名鎮(zhèn)五夫古鎮(zhèn)以及當地企業(yè)和部分省級技能大師工作室。

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