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            滁州:構筑創新創業高地 完善人才政策體系

            2022-02-17 15:57:52 來源:安徽日報

            來安

            “科技副總”補齊人才鏈

            走進位于來安縣的安徽華欣藥用玻璃制品有限公司,長長的生產線上,一只只機械手臂有條不紊地揮動著,將玻璃管準確地塞到各個工位上。“這條生產線是我們‘科技副總’邵玉田博士帶隊設計改進的,它能實現自動化生產,不僅節約用工成本,還能提高生產效率。”該公司總經理方慶海介紹,邵玉田幫助企業突破技術瓶頸,實現產品升級,帶隊研發的“藥用玻璃包裝瓶內壁硅化”產品,成功解決了傳統玻璃瓶裝藥品容易“爬壁”的問題,僅此一項產品訂單額就達800萬元,為企業創造了150萬元利潤。

            “人才,是推動發展的第一資源。引進什么樣的人才,企業的實際需求是關鍵。”來安縣委組織部副部長凌宏寶介紹,為了最大限度地滿足企業產業升級、科技創新的需求,該縣在全省首創“科技副總”引才模式,以“企業出單、高校接單、政府買單”的方式,圍繞產業鏈,補齊人才鏈。

            來安縣與高校合作成立科技成果轉化中心,按照企業需求,選聘具有博士學位或高級專業技術職稱,具備相關領域突出科研工作經歷和能力的高校教師掛職縣內企業副總經理或副總工程師,在技術指導、工藝提升、項目爭取、產品開發上與企業建立多層次、全方位的合作關系,幫助企業科技創新。2021年,全縣共派駐“科技副總”9名,協助企業申報專利18項、市級以上項目5項,新增產值1000萬元。

            作為安徽的東向橋頭堡,近年來,來安縣搶抓長三角一體化發展重大機遇,不斷完善人才政策體系,探索、創新人才引進方式方法。2021年,舉辦“星耀來安·人才科技節”,邀請國內眾多科技工作者、各級人才以及中國科學技術大學、東南大學、上海交通大學等20多所高校、百余名專家學者和企業代表齊聚來安,共謀創新發展大計;通過“長三角高層次人才創新創業大賽”等18場活動,落地人才項目13個,引進高層次人才團隊6個;借助“智匯滁州·揭榜掛帥”活動,發布企業技術難題5個,促成亨通橡膠與安徽建筑大學徐文總教授合作,解決產品防火等級低的難題;組織縣內18家單位與南京29家高校院所對接溝通,帶動規上企業投入研發經費4.5億元,新增授權發明專利154件,為企業創造產值20億元……

            凌宏寶說:“近年來,全縣先后引進院士3名、國家級領軍人才19名、博士等高層次人才208名,培育省‘特支計劃’領軍人才2名、滁州市‘113’‘221’產業創新團隊10個,4000余名來自長三角地區的經營管理人才、高技能人才到來安創新創業。”

            南譙

            “研發飛地”擴大人才朋友圈

            日前,南譙區以“地北天南 譙首以待”為主題,在上海虹橋會客廳舉辦一場人才交流大會暨高校科技成果對接會。來自南京工業大學、江蘇省工業生物技術重點實驗室、南京市浦口高新區、上海工程技術大學、中國科學技術大學、上海大學的專家學者以及長三角地區企業家代表齊聚一堂,交流探討產業發展方向,對接展示科技成果。同時,安徽超越環保科技股份有限公司等3家企業正式在中國科技大學、南京工業大學、上海理工大學設立“研發飛地”,南譙區滁菊、麻櫟、青錢柳等鄉村振興產業博士站正式揭牌。

            近年來,南譙區深入落實長三角一體化發展戰略,始終把人才作為創新發展的最強驅動、最強引擎,積極打造“近悅遠來”的人才生態環境。從《南譙區進一步鼓勵科技創新發展若干政策》到《南譙區企業和科教研發機構引進人才及聘用務工人員住房優惠政策實施細則》,全區出臺系列科技人才政策,不斷完善人才政策鏈條。

            在人才平臺上,南譙區向長三角持續敞開懷抱。近年來,南譙區與南京浦口高新區成立了注冊資本5億元的南浦合作開發有限公司,共同打造1000畝產業合作園;累計投入70多億元打造滁州高教科創城,目前形成以匯智灣片區為發展主軸、無人系統智能制造示范區和南工大研發區互為補充的“L型”發展框架,先后獲批省級科技服務業集聚區、安徽青年創業園等多項榮譽。康達叉車等多家企業在上海、南京、合肥的“研發飛地”設立掛牌,走出了一條“人才在異地,科研為南譙”的新路子。

            在人才活動上,南譙區與長三角互動的方式愈加靈活。在南譙區與浦口區聯合舉辦的高層次人才創新能力提升研修班上,兩地50余名高層次人才、企業家相互學習交流,探索在人才工作方面的深度合作。此外,南譙區選派3名年輕干部前往浦口經開區、高新區跟班學習;與東南大學創新開展黨政人才跟崗實習等活動,不斷拓寬與長三角城市間的人才交流合作渠道。

            明光

            “春風行動”問計人才謀良策

            近日,明光市明光街道會議室內暖意濃濃,街道黨工委、辦事處負責人邀請返鄉過年的企業家代表會聚一堂,共敘家鄉情,共謀家鄉興。

            “俗話說,一年之計在于春,春天是播種之季、希望之季。”明光街道黨工委書記于文龍向返鄉人士致以新年祝福,為與會代表播放《多彩明光》專題宣傳片,介紹街道招商政策和服務企業的具體措施,并就加快街道經濟發展提出倡議,希望各位企業家為建設家鄉出策出力。

            蔬菜村王康靜成立“康靜龍蝦”品牌,連鎖店分布在南京、蘇州等大中城市,讓明光小龍蝦走進了長三角,端上了百姓餐桌。王康靜說:“小龍蝦在長三角地區是非常受歡迎的美食,擁有廣闊的發展前景。全市生態資源優良,小龍蝦產業發展勢頭越來越好,我希望帶動明光市特別是明光街道的龍蝦養殖戶壯大養殖規模,提高養殖收入,為振興家鄉貢獻自己的一分力量。”

            “在外經商多年,積累了一些人脈資源,希望為家鄉經濟建設牽線搭橋,為招商引資發揮光和熱。”浙江義烏興港機械特種設備有限公司經理、卞莊村民徐建明,積極向與會代表提供義烏有投資意向的企業家信息。

            座談會增進友誼、共謀發展,共收到招商信息近20條,為街道招商引資拓寬了渠道。15位返鄉企業家代表先后發言,紛紛表示在加快家鄉發展的過程中責無旁貸,堅決不當局外人。

            作為直接聯系各界人士和群眾的重要途徑與有效載體,“‘千名黨員進萬家’春風行動”是明光市特色黨建工作品牌。于文龍說:“我們將常態化組織黨員干部走訪返鄉人士,深入開展問計于民、問策于民,形成人人共謀發展、人人共建明光的良好氛圍。”(記者 張理想 通訊員 苗竹欣 姚童玲 朱士凱)

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