1月11日，資本邦了解到，國泰君安證券近期擬對部分包括副總裁在內的4名高管進行分工調整，涉及投行事業部、戰略客戶部、國泰君安資管和國泰君安證裕投資等業務部門。

其中，國泰君安副董事長王松將接替公司副總裁李俊杰，分管國泰君安證裕投資有限公司;李俊杰則接替公司副總裁謝樂斌分管投行事業部、戰略客戶部;謝樂斌則接棒江偉分管國泰君安證券資產管理有限公司，聯系華安基金管理有限公司。

公開資料顯示，此次交接棒的王松、李俊杰以及謝樂斌均具有資深的券商從業經歷。

其中，王松最早于1994年進入國泰君安前身國泰證券工作，在國泰君安合并后，王松又先后任國泰君安債券業務一部總經理、固定收益證券總部總經理、總監、總裁助理;2006年以來，王松先后擔任國泰君安副總裁、總裁、公司副董事長、執行董事兼總裁。

李俊杰最早于2010年11月任職于國泰君安董事會秘書處;2015年11月后，李俊杰又先后任上海證券副董事長、董事長、總經理;2021年1月起，李俊杰擔任國泰君安人力資源部總經理，并兼任上海證券董事。

謝樂斌同樣為一名國泰君安“老兵”。1995年，其加入君安證券任投行部常務董事，在國泰君安合并后，又先后擔任過稽核審計部(滬)副總經理、稽核審計總部副總經理、總經理，首席風險官等多個職位。2020年9月，謝樂斌擔任國泰君安投行事業部總裁、執行委員會主任。

值得注意的是，2021年6月份，李俊杰和謝樂斌紛紛獲任國泰君安副總裁職位。

整體上看，此次人事變動涉及部門眾廣，這也讓業界多有猜測，此次變動或是出于為其公司中長期戰略所服務。

據悉，2020年，國泰君安曾提出分階段、分步驟實施“三個三年三步走”的中長期戰略發展構想，而2022年正是第一個三年的收官之年。

據其戰略布局顯示，2020年至2022年為其第一個三年，重在打基礎、補短板，鞏固頭部券商市場地位;第二個三年(2023年至2025年)，重在提能力、強長項，核心指標處于行業領先地位;第三個三年(2026年至2028年)，重在綜合化、國際化，成為受人尊敬、全面領先、具有國際競爭力的現代投資銀行。

整體上看，截至2021年三季度末，國泰君安資產總額已高達7710億元，在上市券商之列位居第三。而在各項業務方面，國泰君安也無明顯短板，且投行業務排名尤其靠前。

Choice數據顯示，2021年，國泰君安在股權融資方面共計承銷79個項目，位居券商第4。包括首發、配股、增發以及可可轉債在內的總承銷金額高達1157億元，位居業內第五。

與此同時，在資管業務板塊，2021年以來，國泰君安也是大動作不斷。

2021年4月，國泰君安取得公募牌照后便開啟產品火速上新模式。截至2021年12月15日，國泰君安資管共上報19只公募基金，其中13只產品已獲得批文，在12家獲公募牌照的券商資管公司中位居上報數量和獲批數量雙第一。

此外，2021年，國泰君安還曾兩度增持華安基金，最后一筆交易若獲監管批準后，其持有的華安基金股份也將由過去的28%提升至43%，從而進一步鞏固其大股東之位。(鄒文榕)