靠山山倒、靠人人跑這樣的事情總有發生，有數據顯示加入某些品牌的合伙人維權問題很頻繁，有創業人員表示成為某個品牌合伙人不到三個月，就發現所謂的合伙人只是得到了一個名字，根本沒有專業人員進行培訓、沒有售后服務，只有前期合作的時候讓交錢來買貨源而已，這個問題是很多合伙人較為敏感的話題。

深刻知道大家的顧慮鐺鐺洗鞋率先提出了改善，起初創業就投入了大量的資金去吸引技術人才成為其中一員，同時引進了洗鞋行業當中的大量高端設備，為各種不同類型的鞋子進行洗護和補色等工作，目前經過努力已經幫助合伙人在全國建立了200多個中央工廠，直接幫助合伙人解決了鞋子的清洗、護理問題。

鐺鐺洗鞋成功解放了合伙人創業難題，同時用雄厚的資金實力、技術實力成為合伙人靠山，為合伙人提供一對一保姆式的培訓工作，甚至會在初期前往門店監督合伙人使用系統、接收訂單、運營接待顧客等，幫助合伙人解決了初期運營當中的各個大小問題，讓合伙人真正在市場當中實現了多重盈利標準。

鐺鐺洗鞋邀請合伙人前往總部進行考察、投資分析，確認意向后就能進行現場簽約、一對一培訓等工作，教給合伙人怎么去運行系統當中的訂單和收費等，即使沒有行業經驗的合伙人也能快速成為洗鞋行業當中的老手。

同時，鐺鐺洗鞋承包了合伙人的推廣引流問題，利用抖音、快手、百度和大眾點評等平臺進行了全國覆蓋，看到廣告的消費者數量越多就表明下載鐺鐺洗鞋軟件的人越多，這樣各個地區的合伙人都能輕松實現爆單。

在鐺鐺洗鞋的全國推廣營銷當中很快合伙人就體驗到了實際賺錢樂趣，明白了鐺鐺洗鞋跟市場當中的那些不靠譜項目相比是有著本質區別的，跟這樣一個真心實意想要發展洗鞋行業的品牌進行合作才是真正有出頭之日。

鐺鐺洗鞋預計合伙人招募計劃會持續下去，目標就是讓全國各個地區當中的合伙人都有機會成為其中一員，這樣在全國各個地區開設的中央工廠店就會翻倍增長，同時這個行業當中的利潤、發展潛力也會成倍的進行增長。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。