6月10日，新三板精選層公司流金歲月(834021)計劃向11名核心員工展開股權激勵計劃，授予的股票期權數量為600萬份，占本激勵計劃草案公告時公司股本總額(2.1億股)的2.86%。

6月10日，流金歲月公布股權激勵計劃(草案)，目的是為了進一步建立、健全公司激勵機制，充分調動公司核心員工的積極性，留住人才、激勵人才，將核心員工的利益與公司利益更加緊密地結合，加強企業(yè)凝聚力，使各方共同關注公司的長遠發(fā)展，推動公司可持續(xù)發(fā)展。

公告顯示，本計劃擬向激勵對象授予的股票期權數量為600萬份，占本激勵計劃草案公告時公司股本總額(2.1億股)的2.86%;激勵計劃標的股票來源方式為回購本公司股票或通過發(fā)行股份;授予股票期權的行權價格為每份6.13元。

據了解，流金歲月為此次股權激勵設立了詳細的考核標準。比如在公司層面，本激勵計劃授予的股票期權的行權考核年度為2021年、2022年會計年度，以2018—2020年公司平均營業(yè)收入7.06億元、平均凈利潤5435萬元為基數：2021年公司營業(yè)收入的增長率不低于30%，或2021年公司凈利潤的增長率不低于20%;2022年公司營業(yè)收入的增長率不低于40%，或2022年公司凈利潤的增長率不低于30%。

挖貝新三板研究院資料顯示，流金歲月主營業(yè)務包括電視頻道綜合運營服務、視頻購物及商品銷售、金麥客家庭娛樂平臺、運營商積分兌換業(yè)務。其中，金麥客家庭娛樂平臺是一款集K歌、視聽、娛樂互動為一體的大屏娛樂互聯網平臺，激活用戶超300萬;運營商積分兌換業(yè)務是與中國移動展開積分權益兌換合作，提高自有平臺GMV。

根據相關規(guī)定，掛牌精選層一年的新三板企業(yè)可以申請轉板創(chuàng)業(yè)板或科創(chuàng)板，以此推算，轉板進入倒計時。

從財務數據來看，流金歲月2019年、2020年營收分別為6.98億元、8億元，扣非后凈利潤分別為5016萬元、5916萬元，業(yè)績可符合創(chuàng)業(yè)板、科創(chuàng)板財務條件。

2021年第一季度，公司營業(yè)收入、凈利潤保持雙增長。其中，營業(yè)收入同比增長26.79%，達到9377萬元，凈利潤為934萬元，同比增長9.76%。