近日，由中國管理·全球論壇組委會、中國管理模式50人+論壇(以下簡稱“C50+”)主辦的主題為“數(shù)智驅(qū)動，價值成長”第十四屆中國管理·全球論壇暨第十七屆中國管理模式杰出獎頒獎盛典在無錫成功舉辦。頒獎盛典上，深圳市靈智數(shù)字科技有限公司（以下簡稱“靈智數(shù)科”）憑借其在零售數(shù)字化轉(zhuǎn)型領(lǐng)域的卓越成就和突出貢獻，榮獲2024中國數(shù)字化突破實踐獎。

靈智數(shù)科是天虹股份旗下深耕實體數(shù)字化的實戰(zhàn)專家，為泛零售實體提供數(shù)字化升級相關(guān)的產(chǎn)品解決方案及咨詢服務，目前已服務3億+門店會員，2萬+實體門店。，靈智數(shù)科的前身為天虹數(shù)字化經(jīng)營中心，自2019年成立以來，便致力于探索和實踐零售行業(yè)數(shù)字化解決方案，主要面向零售行業(yè)頭部企業(yè)進行產(chǎn)品、技術(shù)和知識的輸出，提供定制化的全渠道數(shù)字化解決方案；2024年，靈智數(shù)科全面擁抱人工智能技術(shù)，自主研發(fā)靈智百靈鳥AI大模型，為零售企業(yè)提供6大場景應用（AI策劃設計、AI知識問答、AI導購、AI拍小票積分、AI客戶反饋分析、問AI指標平臺）。

依托AI大模型等先進的數(shù)字化工具，靈智數(shù)科在零售企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型上取得了顯著成效，實現(xiàn)了自身業(yè)務的快速增長。靈智數(shù)科通過打破組織壁壘、優(yōu)化薪酬體系、實現(xiàn)人才共享，達到提升組織靈活性、激發(fā)員工內(nèi)驅(qū)力、降本增效和行業(yè)賦能的目的，幫助更多的零售企業(yè)實現(xiàn)組織轉(zhuǎn)型、靈活用工等，為零售行業(yè)帶來了革命性的變革，推動了整個零售行業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型進程。C50+調(diào)研專家認為，靈智數(shù)科依托AI大模型，根植于零售數(shù)字化技術(shù)與實戰(zhàn)經(jīng)驗，構(gòu)建起精準高效的零售業(yè)務AI生態(tài)體系，為消費者提供更好的購物體驗，引領(lǐng)零售行業(yè)智能化。

此次榮獲2024中國數(shù)字化突破實踐獎，這是對靈智數(shù)科在數(shù)字化轉(zhuǎn)型領(lǐng)域多年來的不懈努力與顯著成就的由衷認可。同時也是對其未來發(fā)展的期許。頒獎現(xiàn)場，靈智數(shù)科企業(yè)代表表示，靈智數(shù)科的成立是天虹股份數(shù)字產(chǎn)業(yè)化戰(zhàn)略的具體實踐，探討實踐中國零售行業(yè)數(shù)字化解決方案，為成百上千的零售企業(yè)、餐飲企業(yè)提供了系統(tǒng)的數(shù)字化解決方案，幫助更多的企業(yè)實現(xiàn)業(yè)務增長和成本合理控制。未來，希望與在座的專家、學者以及企業(yè)同仁共同探索數(shù)字化技術(shù)的迭代升級，共同為中國的經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧和力量。

隨著數(shù)字化技術(shù)的不斷發(fā)展和應用，零售行業(yè)正迎來前所未有的變革機遇。作為實體零售數(shù)字化實戰(zhàn)的佼佼者，靈智數(shù)科將繼續(xù)深耕數(shù)字化轉(zhuǎn)型領(lǐng)域，不斷拓展業(yè)務范圍和服務領(lǐng)域，為更多的零售企業(yè)和餐飲企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的數(shù)字化解決方案和服務，推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型的深入發(fā)展。

關(guān)于中國管理模式杰出獎——中國數(shù)字化突破實踐獎

中國管理模式杰出獎是一個非營利評選獎項，簡稱CMMR（Chinese Management Model Research）。2008年，在成思危先生的指導下，中國管理現(xiàn)代化研究會與金蝶國際軟件集團聯(lián)合國內(nèi)知名管理學院，以“讓中國管理模式在全球崛起”為志，發(fā)起中國管理模式杰出獎遴選活動。

中國數(shù)字化突破實踐獎作為中國管理模式杰出獎的子獎項，旨在發(fā)掘出在數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面具有突出成就的企業(yè)管理實踐。堅持長期主義價值觀，關(guān)注相關(guān)者利益，并從業(yè)務、內(nèi)部管理與外部產(chǎn)業(yè)價值鏈協(xié)同等方面不斷創(chuàng)新實踐，特別是在推動企業(yè)數(shù)字化管理創(chuàng)新進程中具有研究和借鑒價值。

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