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原標題：深圳召開多層次養老保險體系政策宣講暨企業年金需求對接會

工人日報-中工網記者 劉友婷 通訊員 陳頭法

9月22日，深圳市人力資源保障局在深圳人才園開展多層次養老保險體系政策宣講暨企業年金需求對接活動，組織11家企業年金管理機構和醫院、學校、企業等150多家用人單位召開現場對接會。

會上，深圳市人力資源保障局宣傳解讀了基本養老保險、企業年金、個人養老金等政策要點，并對用人單位如何建立企業年金計劃作了專題輔導。各年金管理機構依次推介了本單位年金受托服務的實力、優勢，介紹了為用人單位提供年金受托服務的主要內容和業務開展情況，并現場擺臺設點，與有企業年金業務需求的參會單位進行了互動咨詢交流活動。當天，不少參會單位與年金管理機構達成了初步合作意向，其中平安養老保險股份有限公司、泰康養老保險股份有限公司、中國人壽養老保險股份有限公司、招商銀行等4家年金管理機構現場與客戶簽署了有關合作意向協議。

據介紹，近年來，深圳市人力資源保障局不斷完善養老保障體系，逐步建立起以基本養老保險為基礎、以年金為補充、與個人養老金和商業保險相銜接的“三支柱”養老保險體系。在社保經辦上，聚焦優化服務，讓單位職工辦事更舒心。今年4月份，企業年金方案備案業務下沉到了各區社保分局、社保站，辦理時限也從法定的15個工作日壓縮至4個工作日，企業年金備案業務實現全城通辦、快辦。同時，在深圳人社、深圳社保微信公眾號、i深圳APP開設個人養老金專區，將19家銀行的開戶通道歸集在一個頁面上，實現一站式辦理。截至2023年8月底，基本養老保險參保人數達到1428萬人，同比增長2.9%；企業年金參保人數超85萬人，居全國大中城市第三；深圳作為個人養老金全國36個先行城市之一，開戶數超過263萬戶，居全國前列。

但從總體上看，全市養老保險三支柱還存在發展不平衡的問題，第二、第三支柱覆蓋率有待提高。此次舉辦政策宣講服務對接會，通過人社部門宣講好政策、年金管理機構介紹好受托服務、用人單位提需求等方式，有效搭建了年金管理機構、用人單位加強溝通、深化合作的優質平臺，企業年金管理機構以精準、優質的年金受托服務，切實幫助用人單位答疑解惑、積蓄發展動能，是深圳人社系統做大、做強二、三支柱，促進深圳養老保險三個支柱協調、高質量發展的具體舉措。

下一步，市人力資源保障局將聚焦多層次養老保險體系精準擴面，用數據找人，努力確保擴面路上“一個都不掉隊”。一方面，用政策找人，讓群眾真切感受到政策實惠，變“要我參保”為“我要參保、我要多繳、我要長繳”。另一方面，用服務找人，發揮“社保首席服務專員”“社保講師團”作用，常態化送服務、送宣講進園區、進社區、進單位，同時進一步暢通線上線下渠道，積極做好服務推廣，推動二、三支柱提質增量，更好滿足群眾多層次養老需求。