原標題：《2023中國私人財富報告》出爐（引題）

316萬人“身家”超千萬元（主題）

(相關資料圖)

文/圖 羊城晚報記者 黃穎琳

中國內地身家超千萬的高凈值人群，到底有多少？他們又具備哪些特征？近日，招商銀行發布的一份《2023中國私人財富報告》（以下簡稱《報告》），揭開了這個“神秘群體”的面紗。《報告》顯示，中國內地高凈值人群數量達到316萬人，人均持有可投資資產3183萬元，主要集中在廣東、上海、北京、江蘇、浙江等經濟發達地區。另外，40歲以下年輕高凈值人群幾乎占據半壁江山，而創富一代在陸續步入花甲之年后，如何安全穩妥地傳承財富和家業成了必答題。

三大經濟圈保持增勢

根據披露，《報告》將可投資資產超過1000萬元的個人統稱為“高凈值人群”。何為可投資資產？主要包括個人金融資產、投資性房產，但不包括自住房產、通過私募基金投資以外方式持有的非上市公司股權、耐用消費品等資產。

事實上，國內涌現的高凈值人群規模已不在少數。《報告》顯示，2022年中國內地的高凈值人群數量達316萬，與2020年相比增加了約54萬。而據國家統計局發布數據，2022年年末全國人口規模為141175萬人，經粗略計算，高凈值人群占比將近千分之二。換言之，或許每一千人里，可能就有兩人是妥妥的“富豪”。

從財富規?？?，他們人均持有可投資資產約3183萬元，總量可達101萬億元，2020-2022年年均復合增速為10%；《報告》預計，未來兩年高凈值人群數量和持有的可投資資產規模將繼續增長，復合增速分別約11%和12%。

另外在地域分布上，三大經濟圈的高凈值人群保持增勢。其中，廣東、上海、北京、江蘇、浙江、山東、四川、福建、湖北等九地高凈值人群數量超過10萬人；僅粵、滬、京、蘇、浙五個省市的高凈值人群人數占比就達到44%，其持有的可投資資產占全國高凈值人群財富比重約為60%。

“過去兩年，機器人、物聯網、人工智能和生物技術等行業迎來加速發展，上述產業集群和上下游在京津冀、長三角和珠三角集中度較高，相應財富人群顯現出輻射延伸效應。”《報告》指出，這對周邊省份亦有所拉動，尤其是西部地區提升明顯，其中重慶和陜西高凈值人數更是在去年首次突破5萬。

超七成著手財富傳承

值得一提的是，“創造更多財富”已不再是高凈值人群最重要的目標。隨著財富原始積累階段性的達成，以及全球經濟增長放緩等多重不確定性因素影響，取而代之的首要目標是“保證財富安全”。

這在數據上亦有所體現?！秷蟾妗诽岬?，調研中近九成受訪者保持適中或較低的風險偏好，即選擇“中等收益水平”或“高于儲蓄收益即可”。另外，高凈值人群超過一半的境內可投資資產配置于較低風險的資產，包括現金類和固定收益類產品，仍需時間恢復投資信心。

與此同時，高凈值人群財富目標趨于多元化，也相應地走出了一條“人-家-企-社”需求演變路徑，即進一步從個人需求延伸至家庭、企業和社會公益/慈善領域。有意思的是，提及家庭需求的人數占比達62%，相較2021年的58%有顯著上升。

《報告》數據顯示，2023年高凈值人群的家庭需求中，高居首位的是家庭資產綜合配置，提及比例為41%；排名第二的是子女教育，提及比例達37%；其后分別是定制化的產品服務、 代際傳承安排、醫療和健康咨詢及服務，比例分別為31%、29%、27%。

不難看出，對于千萬富翁群體而言，傳承更像是一門需要打磨的“藝術”。他們看重的不僅是財富和家業的傳承，對于子女教育和能力培養的重視程度甚至高于許多家庭金融需求。其中，超七成高凈值人群已開始或已在準備財富傳承事宜，同時61%受訪者表示已在著手后代能力教育和傳承。

此外，在代際傳承的方式上，他們更青睞為子女購買保險和購置房產，預計未來還會拓展創設家族信托和企業股權安排等方式。

年輕“富豪”接近半數

在這幅中國內地高凈值人群畫像中，客群結構進一步年輕化。本次《報告》的受訪者中，40歲以下的群體占比能達到49%，相較2021年的42%上升了7%。這7個百分點的增長主要位于30-39歲區間；29歲及以下的高凈值人群占10%，與往年持平。

從職業分布來看，高凈值人群主要涵蓋創富一代、董監高、職業經理人（非董監高）、專業人士、富二代、家庭經營者和其他，前三類職業占比就達到了49%。在大多數人印象里，創業成功可能是財富積累的最主要途徑，尤其站在風口上的互聯網行業，更是流傳著無數造富神話。

但實際上，由于互聯網行業市值波動過高，相較于2021年，如今新經濟群體中的高凈值人群已經出現縮減，其中新經濟“創一代”和董監高占總樣本比例均下降3個百分點至7%。與之相對的，專業人士、家庭經營者中的新富人群涌現，財富來源越來越多樣化。

《報告》還提出：“對比不同客群類別、不同年齡階段的高凈值人群，由于人生階段、財富來源、專業知識、體驗訴求的不同，其綜合需求的差異化也愈加明顯?！?/p>

例如，創富一代企業家整體年齡結構較大，超過七成在40歲以上，絕大多數的主要財富來源為企業經營報酬，且逾六成創辦的是傳統行業企業。相較于兩年前，更多創富一代企業家開始認真思考二代接班和退休后生活等事宜，這主要是由于年齡、疫情和行業動蕩帶來的影響。

至于家族二代企業家，他們學歷水平通常較創富一代更高，本科及以上學歷占比達92%。在企業經營上，由于家族接班事宜提上日程，除融資需求外，家族二代對強化行業洞見、提升企業經營管理能力的訴求明顯高于一代企業家。同時，由于家族二代不斷加深在行業、企業中的角色，他們更希望能構建圈層和交流平臺，以實現人脈和信息互通。